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2019年库车县公安系统编制外工作人员招聘简章
发布处室:库车县人民政府网     发布日期:2018-12-30     来源:     阅读次数:
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  根据工作需要,决定开展2019年库车县公安系统编制外人员招聘工作。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试考察,把符合条件、素质良好的人员招聘到公安机关,协助从事警务工作。

  二、招聘对象及报考条件

  (一)基本条件

  1.具有良好的道德品行,无违法犯罪记录。

  2.高中以上文化程度,年龄在30周岁及以下的公民;警察院校毕业生、退伍军人优先录用,年龄可放宽至35周岁及以下。

  (二)有下列情形之一的人员,不得报考

  1.在国家机关、事业单位的在编在职正式工作人员不得报考。

  2.因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的,以及近三年在库车县机关事业单位岗位招聘时辞职、辞退、自动离岗、不服从岗位分配、放弃岗位调剂等人员。

  (三)招聘岗位表详见《2019年库车县公安系统编制外工作人员岗位表》(表样见附件)。

  三、招聘程序

  招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、简章、报名与资格审查、笔试、面谈、体能测评、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

  (一)报名与资格审查

  1.报名时间:2018年12月29日—2019年1月3日(11月份已报名公安系统编制外工作的人员不重复报名)。

  2.报名为现场报名和网络报名两种形式,现场报名:志愿报名者持本人身份证、户口簿、毕业证或退伍证原件及复印件、近期免冠一寸彩照3张,自此简章公布之日起至2019年1月3日到库车县人社局二楼综合科报名。报名时须填报《库车县2018年公开招聘公安系统编制外工作人员报名表》。网络报名:外地考生可登陆库车县人民政府网下载打印《库车县2018年公开招聘公安系统编制外工作人员报名表》填写后加盖公章,2019年1月3日前以扫描照片形式加密发送17124760@qq.com电子邮箱。

  3.报名费用:根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定,报名费每人15元,笔试40元/人,面试费40元/人。

  • 领取准考证

  1.时间:2019年1月4日—1月5日

  2.地点:库车县人力资源和社会保障局二楼综合科(老公安局对面)

  (三)笔试

  1.笔试时间:2019年1月6日。

  2.笔试地点:具体地点见准考证。

  3.笔试科目:《综合知识》,满分100分,《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、《公安基础知识》、政治理论等方面的知识和能力。

  4.笔试采用国家通用语言文字进行。笔试最低分数线根据笔试总体情况,成绩从高分到低分确定排名,按报考岗位招聘人数1︰2的比例进入面谈。考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。

  5.加分项:从事协警工作满3年,笔试成绩加5分,从事协警工作满5年以上,笔试成绩加10分;退伍军人加10;警察院校毕业生加5分,具有大专学历加5分,具有本科及以上学历加8分;

  对符合上述加分条件的报考人员可累积加分,加分计入笔试成绩。

  (四)面谈

  1.面谈时间:2019年1月12日。

  2.面谈地点:具体地点见面谈通知单。

  2.面谈工作由库车县公开招聘领导小组组织实施,面谈测评考官按照面谈测评标准,对考生进行现场测评。面谈测评总分100分,根据笔试和面试的总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)从高分到低分确定排名,按报考岗位招聘人数1︰1.5的比例进入体能测试。

  (五)体能测评

  库车县公安系统编制外工作人员招聘体能测评具体项目及标准由库车县公安局确定并组织实施。体能测评结束后,当场宣布体能测评成绩,通过者按照总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%+体能测评成绩)由高分到低分,以1:1的比例,依次确定体检人选。

  (六)体检

  1.参加体检人员,根据笔试成绩,按报考岗位招聘人数1︰1的比例确定,由库车县人力资源和社会保障局组织统一在二级甲等及以上综合性医院进行体检,具体项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检标准通用标准(试行)》执行。

  2.报考人员对体检结果有疑问要求复查的,须提交书面申请,经库车县公开招聘领导小组同意后另选指定的综合医院复查一次,复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担。体检不合格者不予聘用。

  3.因体能测评、体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,在面谈测评合格人员中根据笔试成绩依次递补。

  (七)考察

  1.体检合格人员由库车县公安局按照相关规定程序进行考察,结果报库车县公开招聘领导小组,经研究确定后,对考察合格人员进行公示。库车县公安局按照一人一档的原则对符合条件人员建立聘用人员档案,实行实名制管理。

  2.因考察不合格出现岗位空缺时,在该岗位符合条件人员中按笔试成绩排名由高分到低分依次递补,并进行体检、考察。考察的内容包括报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

  (八)公示

  经库车县公开招聘领导小组审核,对考察合格的拟聘人员进行公示,公示期限为5天。

  (九)办理聘用手续

  公示期满后,对公示无异议的拟聘人员由库车县人力资源和社会保障局下达聘用通知。根据《劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期满,考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的,取消聘用资格。

  (十)岗前培训及上岗

  由库车县公安局根据实际情况组织。

  五、监督及相关要求

  (一)招聘期间接受社会各界以及广大人民群众监督。

  (二)参加招聘工作的考官或工作人员,与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的,实行公务回避。

  (三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行严肃查处,对查实违纪违规的,从严追究责任领导及相关工作人员责任;情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

  (四)对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。

  六、政策解释

  本《简章》由库车县人力资源和社会保障局负责解释。

  

  附件:1.2019年库车县公安系统编制外工作人员岗位表

              2.库车县2018年公开招聘公安系统编制外工作人员报名表

   

  

  库车县公开招聘领导小组

  2019年12月29日

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